Профессиональный аутсорсинг охраны труда – типовые решения

Подробности

Опубликовано 22.09.2013 17:05

Просмотров: 1124

Под термином аутсорсинг охраны труда следует понимать осуществление определенных функций охраны труда. Найти квалифицированного специалиста, занимающегося организацией охраны труда не так просто, поэтому опытные специалисты всегда имеют спрос. Руководители, которые не смогли в нужные сроки отыскать такого специалиста, предпочитают нанять стороннюю организацию для осуществления такой функции. Помощь в аутсорсинге оказывают опытные профессионалы, имеющие необходимые знания, стаж и желание делать свою работу на самом высоком уровне.

Профессиональный аутсорсинг охраны труда решает несколько важных задач. А именно: оптимизирует расходы, позволяет сконцентрироваться на основной деятельности, позволяет использовать лучший опыт в области охраны труда, дает возможность обзавестись теми знаниями и технологиями, которые используют в своей работе профессионалы. Кроме того, привлечение профессионалов для аутсорсинга дает возможность направить внутренние ресурсы компании на развитие производства. Ну, и конечно, профессиональный аутсорсинг – это гарантия качества выполняемых работ и гарантии ответственности.

Профессиональный аутсорсинг сопровождается зачастую следующими типовыми решениями: формированием единой системы управления охраной труда, разработкой и внедрением единых стандартов и документов, регулирующих действия в сфере охраны труда, формированием сводной отчетности, организацией охраны труда и сопровождением труда, систематическим аудитом действующей системы охраны труда, организацией обучения персона и проверки знаний по охране труда.