Тульское правительство провело омоложение

Подробности

Опубликовано 14.08.2012 06:04

Просмотров: 1017

Анализ кадрового состава сотрудников правительства Тульской области показал, что за прошедшие 12 месяцев средний возраст работников снизился на 2 года и в настоящее время составляет 41 год.

Гендерное соотношение выглядит следующим образом: женщин – 71%, мужчин – 29%. По состоянию на 1 августа 2011 года в администрации Тульской области распределение было несколько иным: 77% – женщины, 23% – мужчины.

За прошедший год сформировались новые подходы к поиску кандидатов для замещения вакантных должностей в правительстве Тульской области: расширены источники поиска кандидатов, обеспечена открытость кадровых технологий. Информация о проводимых мероприятиях размещается на официальном портале регионального правительства, на форуме, в Twitter, на федеральном портале управленческих кадров, а также в печатных и электронных СМИ.

Всего за 12 месяцев в конкурсах на включение в кадровый резерв и на замещение вакантных должностей приняло участие около 600 человек, из которых большинство граждан (55%) не имели опыта государственной службы. В среднем в конкурсах участвовали 6 человек на одно вакантное место, но в отдельных случаях число соискателей составляло до 20-40 человек.

В настоящее время штатная численность органов исполнительной власти Тульской области составляет 1111 единиц, из которых 186 – это должности, не отнесенные к должностям государственной службы. По сравнению с 1 августа 2011 года численность органов исполнительной власти региона сократилась на 28,4%, передаёт главное управление государственной службы и кадров аппарата правительства Тульской области.